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                  万年青公司召开2022年工作会议

                  万年青公司召开2022年工作会议

                  • 分类:集团要闻
                  • 作者:
                  • 来源:
                  • 发布时间:2022-01-21 20:07
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                  【概要描述】

                  万年青公司召开2022年工作会议

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                  • 发布时间:2022-01-21 20:07
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                  详情

                   

                  1月21日,公司2022年工作会议在南昌召开。集团公司党委书记、董事长、公司董事长林榕出席会议并作讲话。集团公司党委委员、公司党委书记、总经理李世锋作了题为《稳中求进 真抓实干 以高质量跨越式发展新成效迎接党的二十大胜利召开》的工作报告?;嵋橛晒镜澄笔榧?、常务副总经理周帆主持。

                   

                  李世锋在报告中从六个方面全面回顾了2021年的主要工作:一是坚持深耕市场,市场营销提质增效;二是坚持对标一流,基础管理稳步提升;三是坚持改革创新,动能活力持续释放;四是坚持风险防控,经营管理合规稳??;五是坚持项目为王,转型升级积极推进;六是坚持党建引领,企业发展凝心聚力。

                   

                  李世锋指出,2022年是党的二十大召开之年,是实施公司“十四五”规划的关键一年。2022年公司工作的指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神、中央经济工作会议精神以及省第十五次党代会精神,按照集团公司2022年工作会议和股份公司第三次党代会部署要求,坚持稳字当头、稳中求进,按照“稳住、进好、调优”的原则,完整、准确、全面贯彻新发展理念,大力弘扬伟大建党精神,强化党建引领,持续苦练内功,科学谋划布局,着力提升发展质量、做大经济总量,开拓公司高质量跨越式发展新局面,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

                   

                  李世锋在报告中从六个方面部署了2022年的工作:一是打赢市场营销“主动仗”,不断强化市场意识;二是吹响对标一流“冲锋号”,持续提高运营质量;三是打好改革创新“决胜战”,全力激发内生活力;四是筑牢风险防控“防火墙”,确保稳定健康发展;五是落好项目建设“关键子”,加快转型升级步伐;六是用好党建引领“指挥棒”,筑牢企业发展根基。

                   

                  林榕在讲话中充分肯定了公司2021年取得的成绩,对李世锋所作的工作报告表示完全赞同。他就公司2022年的工作提出了三点要求:一是统揽全局工作,做到“四个准确把握”:准确把握面临的外部形势、准确把握自身存在问题和短板、准确把握新发展理念的总要求、准确把握“稳住、进好、调优”大原则。二是聚焦目标任务,做到“四个坚定不移”。坚定不移推动改革创新、坚定不移推进项目建设、坚定不移推动高质量发展、坚定不移加强党的建设。三是抓好工作落实,要做到“四个到位”:勤履职,责任落实到位;转观念,担当作为到位;改作风,能力提升到位;讲规矩,遵章守纪到位。

                   

                  林榕强调,2022年是第二个百年奋斗目标的开局之年,也是实施“十四五”规划的关键之年,更是公司转型升级、提档进位的战略机遇期。要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,锐意进取、开拓创新,奋力开创公司高质量跨越式发展新局面,为书写全面建设社会主义现代化江西的精彩华章作出应有的贡献!以优异成绩向党的二十大献礼!

                   

                  会议表彰了公司2021年度“先进单位”“优秀管理者”“杰出员工”和“优秀员工”,公司 “先进单位”赣州公司、销售公司、永固公司、湖口商砼公司作经验交流发言。“优秀管理者”“杰出员工”代表胡斯明、章金民作先进典型发言。

                   

                  集团公司党委委员、公司党委书记、总经理李世锋同志代表公司与所属单位签订经营目标管理责任书、全面从严治党暨党风廉政建设责任书、平安建设目标管理责任书、安全环保责任书。

                   

                   

                  根据疫情防控要求,为减少人员聚集,会议采取视频方式召开,设主会场1个,分会场40个,公司领导班子成员、机关中层管理人员,所属各单位班子成员、中层管理人员,受表彰的公司2021年“优秀管理者”和“杰出员工”等近500人参加会议。

                   

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